马耳他移民局官员中文直播答疑：永居身份不等于工作许可
2026 年 9 月 9 日，一场面向中国意向申请人的线上直播把马耳他永久居留计划的官方口径直接带到了中文社群。居留马耳他署首席执行官库尔特·法鲁贾出席这场 MPRP 官方专场活动，围绕新旧政策差异、家庭申请落地路径，以及教育、医疗、就业等申请人最关心的问题逐一作答。相比中介渠道常见的宣传话术，这场问答的价值在于几处容易被忽略的边界说明，其中最关键的一条是：永久居留身份本身并不附带工作权利。
居留卡与工作权利是两件事
直播中被反复问到的第一个问题是就业。法鲁贾明确说明，通过永久居留计划取得的身份，并不自动包含工作许可；如果身份持有人希望在马耳他受雇或自行经商，需要按照当地法规另行申请相应的工作授权，取得许可后才能开展受雇或经营活动。这一区分在实务中相当重要。居留身份解决的是“可以合法住在哪里”，工作许可解决的是“可以为谁工作、从事什么职业”。马耳他的工作授权通常与具体雇主和具体职位绑定，更换雇主或岗位一般需要重新申请，因此把居留与就业视为一体化安排，容易在落地后遇到预期落差。
第二个问题是居住要求。官方在直播中重申，该计划不设强制性的实际居住义务，身份持有人无需长期定居马耳他，可自行安排在马耳他的停留时间，同时享有申根区短期通行便利。对于需要兼顾国内事业与家庭安排的人来说，这是该项目与部分欧洲居留方案拉开差异的地方。不过需要区分“没有强制居住要求”与“不受任何规则约束”——身份的有效性取决于持续满足计划规定的房产、资产与合规条件，这些条件属于长期义务，而非一次性门槛。
教育和医疗的实际边界
教育与医疗是家庭申请人最关注的两项落地权益。关于教育，官方说明身份持有人可享用当地公立教育资源，子女可以入读马耳他公立学校。马耳他以英语为官方语言之一，教育体系沿用英式结构，这一条对希望降低语言适配成本的家庭有实际意义。关于医疗，官方强调申请人需要配置一份覆盖马耳他境内的有效医疗保险，以满足项目的合规要求。这一要求不是可选项：医疗保险的持续有效性属于身份维持条件之一，保单若出现中断或覆盖范围不符合要求，可能在续期或合规核查环节带来问题。
新旧政策的两处核心改动
直播中另一部分内容是对新旧政策的对比，涉及两点实质性调整。第一处是政府捐款的口径统一。调整后取消了购房与租房两种模式之间的捐款差异，政府捐款统一为 37,000 欧元。在旧结构下，租房路径对应的捐款金额更高，因此口径统一后，租房模式的整体投资成本出现明显下降，对预算安排较为灵活、暂不打算购置房产的家庭更为友好。第二处是附属申请人费用的优化：配偶、未成年子女以及残疾成年子女不再收取额外的附属费用；其余成年附属申请人的相关费用也做了下调。这一调整直接作用于多子女家庭与需要携带成年子女或长辈同行的大家庭，其整体申请成本因此降低。
把这两处改动放在一起看，调整方向是在不改变核心门槛的前提下，降低家庭规模带来的边际成本。就此前的公开规则而言，该类身份申请的费用结构包括分两期缴纳的行政费、政府捐款、一笔面向注册公益机构的捐款，以及针对成年受养人的额外费用；房产方面需要在马耳他或戈佐购置符合门槛的住宅，或租赁达到最低年租金的住宅，并持有一定年限。资产方面通常采用两档口径，分别对总资产与流动资产提出要求。上述结构在近年经过一次系统性调整，网络上流传的旧版费用表已不具参考价值，申请人应以现行官方文件为准。
申请人需要留意的三点
第一，提交渠道是刚性约束。该类申请必须通过署方认可的持牌代理人递交，申请人本人或未获许可的顾问无法直接提交，后续递交环节亦通过代理人渠道进行。第二，尽职调查不可绕过。署方对主申请人及随行家属的身份、财富来源、国际背景与声誉进行分级核查，材料造假或来源说明不清会直接导致申请失败。第三，对“保证获批”类表述应保持警惕。该计划的审批属于行政裁量，任何声称包过、零风险或承诺固定周期的宣传，都不符合项目的合规属性；官方口径强调的是稳定的政策框架与较为可控的审批效率，而非结果担保。
本文引用于：居留马耳他署（Residency Malta Agency）官方活动记录及中文媒体报道