马耳他跻身2026全球十大移居目的地，生活成本与就业仍是短板
一份面向全球移居人群的年度评估把马耳他放进了前十位。据当地媒体报道，在 2026 年度的鲁马维全球移居指数中，马耳他以 69.8 分位列第十，与第九名的捷克（69.9 分）仅差 0.1 分。这一名次使马耳他成为进入前十的欧洲国家之一，同属欧洲的还有爱沙尼亚、葡萄牙、立陶宛与捷克。榜单首位由爱沙尼亚占据，得分 72.8，其后是新加坡（72.6）与马来西亚（72.0），葡萄牙位列第四。榜单前十还包括中国台湾、立陶宛、中国香港与圣基茨和尼维斯等经济体。
这份榜单到底在衡量什么
要理解这个名次的分量，需要先看清评估口径。该指数由一家私营移居咨询平台编制，并非官方国际机构发布的数据，因此其价值在于提供一个横向比较的框架，而不宜被当作权威结论。据公开说明，评估围绕四个方向展开：财务与税务安排、宜居性与健康条件、安全与稳定程度，以及移居者落地后能够获得的机会。这套维度明显偏向“长期定居与落地生活”，而不是单纯的签证门槛高低。
沿着这个口径看，马耳他的得分逻辑是可以拆解的。作为欧盟与申根区成员，它同时使用欧元，并处于英联邦法律传统之中，英语为官方语言之一，行政、教育、医疗与商业场景均可使用英语，这大幅降低了非欧盟申请人的语言适配成本。税制方面，马耳他不征收遗产税与财富税，并与多国签订避免双重征税协定，对跨境收入结构较为复杂的家庭具备吸引力。安全与稳定维度上，作为体量较小的岛国，其治安与政治稳定性通常得分不低。这些因素叠加，构成了马耳他进入前十的主要支撑。
排名之外的真实短板
不过，马耳他在同一份评估逻辑下的失分项同样清晰，而且多数与生活体感直接相关。首先是国土体量与市场容量。马耳他属于微型岛国，高端产业、职位类型与娱乐业态相对有限，长期居住的日常体验偏安静；夏季旅游旺季游客密集，部分路段拥堵，公共交通效率一般。其次是居住与生活成本。近年热门区域房价与租金持续上涨，核心地段与临海住宅的负担明显抬升，整体物价处于欧洲中等偏上水平。若选择南部区域或戈佐岛以压低预算，商业、医疗与教育配套又会相应弱化。
第三个短板与就业直接相关，也是许多计划赴马耳他工作的第三国国民最容易低估的一点。马耳他实行本地劳动力优先的就业政策，用人单位在招聘时必须先完成劳动力市场测试，证明本地或欧盟范围内确实没有合适人选，才能将岗位提供给第三国国民。这一原则在实际运行中意味着：普通岗位与优质岗位通常优先面向本国及欧盟求职者，第三国国民的就业机会更多集中在存在真实技能缺口的领域，例如信息技术、游戏与金融科技、医疗护理、酒店餐饮以及建筑与物流等岗位。对于以居留身份落地但不附带工作许可的项目持有人而言，这一区分尤为关键——部分居留计划本身并不包含就业权利，若要在当地受雇或经营，仍需另行取得相应的工作授权。
名次上升对申请人意味着什么
从申请人的角度看，榜单名次本身并不改变任何法律条件，但它会影响市场关注度，而关注度往往先于申请量变化。马耳他目前可供非欧盟申请人选择的路径相对清晰：投资类永久居留计划、面向远程工作者的数字游民居留、面向自足退休人群的退休计划，以及以本地雇佣为前提的单一许可。各条路径的门槛、费用结构、居住要求与是否附带工作权差异明显，选择时应当以自身真实目的（定居、教育、经商还是过渡）为出发点，而不是以排名或热度为依据。
还有两点现实提醒值得记下。其一，移居成本要按全周期核算，住房、医疗保险、子女教育以及每年可能发生的合规支出都应纳入，仅比较签证阶段的费用容易低估总投入。其二，评价类榜单由私营机构编制，样本与方法通常不完全公开，不同榜单之间的名次差异可能很大。可用于初步筛选，但最终的可行性与合规判断，仍应以马耳他官方机构公布的现行规则为准。
本文引用于：Rumavi Global Relocation Index 及马耳他媒体 Europa Journal News 报道