飞际移民 · 全国大型综合性移民服务机构咨询热线:400-8213-596

马耳他长期居留与家庭团聚:许可发放领先背后的定居门槛

2026-09-27

马耳他长期居留与家庭团聚:许可发放领先背后的定居门槛

马耳他长期以来是欧盟人均签发居留许可最多的国家:按照欧盟统计局公布的最新数据,2025年马耳他每千名居民签发57份首次居留许可,欧盟平均仅9份;截至2025年底的居留许可存量相当于每千人口230份,同样位居欧盟首位,塞浦路斯以204份居次。把这组数字与另一组数据并排看,图景会变得复杂:2019年,马耳他境内只有5.3%的第三国国民持有欧盟长期居留身份,而欧盟平均为51%,马耳他在成员国中排倒数第二。

长期居留是什么,门槛在哪里

欧盟长期居留身份依据的是2003年《长期居民指令》(Directive 2003/109)。制度设计的初衷很直接:合法居住满五年的第三国国民,应当在就业、教育、职业资格承认、社会保障、住房程序、结社自由等方面享有接近本国国民的待遇,并摆脱每年续签许可的不确定性。这一身份获得后有效期为五年,可自动续期。

马耳他在欧盟要求之上附加了额外条件。申请人除需证明连续居住满五年外,还须满足:收入不低于全国最低工资,并按每名家庭成员追加最低工资的20%;在过去十二个月内参加不少于100小时的融入课程并通过考试,通过线为75%;马耳他语能力达到马耳他资格框架二级水平,通过线为65%;同时持有有效旅行证件与覆盖全部风险的疾病保险。融入课程证书的有效期为12个月。

2026年6月又出现了一项变化:主管机构不再提供融入课程的预备课程,而是把申请人引向其他机构。对于需要边工作边上课的申请人,特别是收入接近最低工资、从事轮班或照护工作的人群,这一调整实际上提高了准备课程的难度——他们需要在额外渠道寻找课程、承担相应费用,并把整个流程压缩在证书12个月的有效期内完成。

数据上的落差

结果反映在统计里。到2024年底,马耳他仍然是五个长期居留持有比例不足五分之一的成员国之一,欧盟平均为48%。在受国际保护人群方面,2024年身份署仅签发了28份长期居留许可,虽然比2021年的1份已有增加,但相对于马耳他境内的国际保护身份持有人基数,这一数量仍然很小。

把这组数据与许可签发量放在一起看,会得到一个并不矛盾的解释:马耳他相对其人口规模接收了大量以工作为目的的第三国国民,但把这些人的身份从逐年续签的临时许可,转化为更稳定的长期身份,转化率远低于欧盟平均水平。指令原本希望解决的“有工作、有缴税、却没有身份安全感”的问题,在马耳他并未被同等程度地解决。

家庭团聚是另一道更窄的门

家庭团聚依据的是2003年《家庭团聚权指令》(Directive 2003/86)。在马耳他,提交家庭团聚申请的主担保人须有两年合法居留。对于不在《家庭团聚条例》适用范围内、而按裁量政策处理的劳动者,收入门槛为全国工资中位数,即18,940欧元,并按每名家庭成员追加20%。对收入接近最低工资标准的人来说,这一门槛可能直接不可及。符合条件者获得的是一年期许可,需逐年续签,家庭生活因此长期与年度续签绑定。

更受关注的是排除条款:获得辅助保护身份的人被整体排除在家庭团聚之外。欧洲委员会人权专员曾对此提出批评,而截至2025年底该规定仍然有效。数据同样反映了这一设计:2011年至2015年间,家庭原因仅占马耳他首次签发许可的19%,位列欧盟靠后;到2022年,家庭原因许可约2,700份,在接近3.8万份首次许可中占比约7%;2024年身份署向难民签发的家庭团聚许可仅42份。

执行层面的摩擦

除门槛之外,规则执行的稳定性也构成实际障碍。相关研究与从业者反馈记录了若干反复出现的问题:官方发布的信息不够清晰甚至相互冲突;要求在实际操作中发生变化而缺乏正式通知;不同部门之间、甚至同一部门不同经办人员之间的解释不一致;申请人被要求补交材料并反复往返,且在续签时重复出现同类要求。对申请人而言,可预期性本身就是成本——同一份材料在不同窗口得到不同答复,会把原本清晰的时间表变成无法规划的等待。

欧盟层面的改革处于停滞

在欧盟层面,欧盟委员会曾于2022年4月提出修订长期居留规则、降低取得难度的立法建议,但2024年初被少数成员国组成的否决性少数阻挡,谈判自此中止,至今未重启。这意味着在可预见的未来,长期居留的实体条件仍由各成员国自行设定,马耳他的附加要求不会因欧盟层面的统一而自动放宽。

对不同人群的实际含义

对于在马耳他工作生活、计划长期留下的第三国国民,这组信息提示三件事。第一,长期居留与国籍是两套完全独立的轨道:长期居留按指令条件申请,归化入籍按公民法条件申请,语言与文化考试要求、居住年限计算方式各不相同,不应混用一套准备方案。第二,时间规划需要前置:课程、考试与证书有效期共同决定了申请窗口,从居住满五年前的六个月起就应开始准备课程与语言考试,而不是等到满五年再启动。第三,家庭安排尤其需要整体考虑:担保人两年居留期、收入门槛按人头递增、以及逐年续签的属性,都会影响到子女入学与配偶就业的时间安排,提前把家庭成员的居留路径一并设计,可以避免出现主申请人身份稳定而家属身份反复悬置的局面。

本文引用于:马耳他身份署(Identità)与欧盟统计局(Eurostat)。

本文内容由本站综合整理,未经允许不得转载。

相关推荐