公司如何申请马耳他移民？公司马耳他移民的具体流程是什么？
说到企业出海与身份规划，越来越多的公司开始关注像马耳他这样的欧洲高性价比移民目的地。毕竟，这里不仅税率低、政局稳定，还能为高管和核心员工提供便捷的欧盟居留身份——对企业全球化布局来说，真是一举多得！那公司究竟该如何操作马耳他移民？整个过程又有哪些关键步骤？咱们今天就来掰扯清楚。
一、公司申请人需要满足哪些基本条件？
首先要明确一点：虽然叫‘公司移民’，但实际上是以公司实际控制人或股东作为主申请人去办理马耳他永居计划（MPRP）。也就是说，走的是个人申请路径，但背后的资产和资金往往来源于企业经营所得。
根据目前政策，主申请人需年满18周岁，非欧盟公民，并满足以下任意一项净资产要求：
1. 总资产超过50万欧元，其中至少15万欧元为流动资产；
2. 或者总资产达到65万欧元，流动资产不低于7.5万欧元。
对了，这里的‘流动资产’通常指的是现金、银行存款、股票、基金等可快速变现的资金……固定资产比如厂房、设备之类的，不太算数哦。公司老板们要注意区分。
二、投资方式怎么选才更适合企业需求？
马耳他的移民路径很灵活，两种房产选择＋政府捐款，完全可以按企业的实际使用场景来搭配。
如果你打算将来在马他设立办事处、派驻管理人员常驻办公，那么‘购房’显然更划算。最低37.5万欧元买套房，既可以作为员工住宿，也能当小型办公室用，一举两得！而且这房子五年后还能卖，不耽误身份保留。
反过来，如果只是想拿个欧盟身份做跳板，暂时没打算派人过去，那就直接租房方案更轻便。每年租一套年租金不少于1.4万欧元的房子就行，压力小很多～
不管是哪种方式，都要额外完成两项固定支出：
1. 向马耳他政府捐款——统一为3.7万欧元；
2. 再捐2000欧元给当地非营利组织，算是公益贡献吧。
另外提醒一句，所有主申请人及家属还得购买覆盖全境的医疗保险，这个也不能少。
三、公司家庭成员能否一同随行？附属申请人范围有多大？
这是很多企业家最关心的问题之一。好消息是，马耳他对家庭团聚非常友好！不仅可以带配偶和未成年子女，连未婚且经济依赖你的成年子女（最高可达29岁）也可以一起申请。
更重要的是，父母甚至祖父母只要能证明‘没有全职收入’，也完全符合条件，可以作为附属申请人加入进来。这对于想要接老人过去养老的企业主来说，简直是贴心到家了。
不过有一点要注意：一旦提交申请，所有材料就必须真实有效，包括关系证明、无犯罪记录、体检报告等等……任何一个环节出问题都可能影响整体进度，所以前期准备一定要扎实。
四、为什么专业机构推荐飞际移民？全流程服务到底省在哪？
说实话，马耳他这套制度看似简单，但真正操作起来细节非常多——比如文件公证认证的时间线、银行开户的门槛、本地租房合同的合规性……稍不留神就会卡壳。
这也是为啥越来越多公司会选择交给‘飞际移民’这样的专业团队来做。他们不光有15年以上欧洲移民经验，最关键的是在马耳他本地配有专属安家团队，能帮你搞定落地后的各种琐事：从接机入住、子女入学，到开公司账户、联系税务顾问，全都包了。
最牛的是，现在政策还出了个利好——递交申请后，只要资料齐备，就能先拿到一年有效期的临时居留许可！意味着你可以马上带着家人过去适应环境，边住边等正式批复。但记住啊，这个临时许可必须在六个月内提交完整材料，不然就作废了！飞际这边就会提前帮你把节奏掐准，绝不掉链子。
所以说，与其自己摸索踩坑，不如找个靠谱的partner全程护航。尤其涉及公司层面的整体迁移规划时，专业的力量真的能让你少走五年弯路！
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